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>聚焦新安

新安集團主要領導調整

2016-09-18

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9月13日上午,新安集團召開中層及以上管理人員會議,集團黨委書記潘秋友通報董事會關于集團主要領導調整的決定:董事會選舉吳建華為集團董事長,同時聘任吳嚴明為集團總裁。

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       潘秋友指出,這次集團主要領導調整,是傳化集團從新安的現實經營狀況考慮,在征求多方意見的基礎上,本著對新安集團長遠發展和未來負責,從維護集團廣大員工和股東利益的大局出發,實現從投資人向參與經營管理的轉變,與全體新安人直面困難,迎接挑戰,謀劃未來,奔向新的五十年,體現了傳化集團作為大股東的使命和責任擔當。他在講話中高度評價了季誠建、林加善兩位領導在集團發展過程中所做的工作和作出的貢獻,介紹了新任董事長吳建華、總裁吳嚴明的基本情況。

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       新任總裁吳嚴明在會上作了發言。他說,受董事會聘任總裁一職,由衷感謝董事會和廣大員工的信任,倍感自己肩上的壓力與責任。履新之后,我將一切以新安事業為重,以新安利益為先,全身心投入新安未來五十年的發展;以員工利益為己任,激發員工智慧和潛力;倡導公正公平的工作環境,只唯實不唯上的氛圍,以身作則,自覺接受廣大員工的監督。

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       同時他提出牢記使命、變革創新、團隊建設、加強學習等四點要求與參會人員共勉。他強調了近期迫切需要落實的九項工作:深刻理解班子調整意圖,圍繞年度目標任務“回頭看”,堅守安全環保底線和紅線,按時完成白南山搬遷,落實戰略規劃和組織架構,優化商業模式和經營模式,夯實基礎管理,呵護新安品牌,抓好隊伍建設。

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       新任董事長吳建華在致詞中表示,擔任新安股份董事的十多年間,與全體員工共同見證了新安的發展過程,共同經歷了風風雨雨,為新安五十年的輝煌發展感到自豪,對新安有著濃濃的深情厚意,并深切感受到新安五十年積淀的文化底蘊。

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       吳建華董事長從國內外經濟形勢和市場環境,企業內部管理和創新意識展開,以堅定信念,樹立必勝信心;切實增強新安發展的使命感和責任感;變革創新,重塑時代企業,成為我們共同的愿景為主題,圍繞文化轉型、戰略轉型、組織轉型、機制轉型進行了深刻闡述。

       集團中層及以上管理人員,子公司班子成員,受聘專業技術職務人員共計120余人參加了會議,開化合成、開化元通、新安天玉、寧夏新安、鎮江江南等子公司參加視頻(電話)會議。



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